{"id":11562,"date":"2026-03-06T14:03:34","date_gmt":"2026-03-06T14:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/?p=11562"},"modified":"2026-03-06T14:03:35","modified_gmt":"2026-03-06T14:03:35","slug":"mahasiswa-unsil-soroti-pola-ormawa-yang-dinilai-kehilangan-relevansi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/mahasiswa-unsil-soroti-pola-ormawa-yang-dinilai-kehilangan-relevansi\/","title":{"rendered":"Mahasiswa Unsil Soroti Pola Ormawa yang Dinilai Kehilangan Relevansi"},"content":{"rendered":"\n

Gemercik News<\/strong>\u2013Universitas Siliwangi (6\/03). <\/strong>Sejumlah mahasiswa Universitas Siliwangi (Unsil) memberikan pendapatnya terkait pola organisasi mahasiswa (Ormawa) yang dinilai kehilangan relevansi. Muhammad Zaidan Ariski, mahasiswa Program Studi (Prodi) Manajemen, mengungkapkan bahwa kondisi ini berakar pada sistem kaderisasi yang dianggap tidak relevan dengan perkembangan zaman.<\/p>\n\n\n\n

\u201cBisa dibilang kuno itu dari segi kaderisasinya, biasanya mereka dinilai terlalu keras, mereka dinilai terlalu mendewa-dewakan kakak tingkat, seperti ospek-ospeknya itu yang menggambarkan kekerasan. Intinya tidak relevan lah<\/em> dengan zaman sekarang,\u201d ungkap Zaidan kepada Gemercik, pada Kamis (5\/03).<\/p>\n\n\n\n

Di sisi lain, mengenai minat ormawa di lingkungan kampus, Yasha Anindya, mahasiswa Prodi Ilmu Politik, menjelaskan bahwa gejala penurunan minat mahasiswa sudah terlihat di tingkat Universitas. Menurutnya, kondisi ini tidak bisa dianggap sepele karena berpotensi menimbulkan kekosongan kepemimpinan dan melemahkan keberlangsungan Ormawa di Unsil.<\/p>\n\n\n\n

 \u201cKalau misalkan terus dibiarkan, tentunya akan banyak terjadi kekosongan di ranah organisasi mahasiswa di Siliwangi. Contohnya, sekarang BEM Unsil itu pakai sistem PLT dan kalau misalkan tidak ada ketua BEM  yang dihasilkan, bisa-bisa BEM Unsil itu dibekukan,\u201d ujarnya.<\/p>\n\n\n\n

Terkait bentuk ideal, Yasha menekankan perlunya keseimbangan agar Ormawa tetap menjaga esensi perjuangan dan idealisme, sekaligus responsif terhadap kebutuhan mahasiswa saat ini. Budaya organisasi yang sehat disertai program yang relevan, dinilai menjadi kunci agar Ormawa kembali diminati.<\/p>\n\n\n\n

 \u201cSebenarnya tidak muluk-muluk<\/em>, cukup menjadi organisasi yang tidak toxic<\/em>. Datang tepat waktu, realisasi kegiatan tepat waktu, tidak korup dari segi keuangan maupun anggota, dan anggotanya punya kesadaran tanggung jawab,\u201d tegasnya.<\/p>\n\n\n\n

Kemudian, Muhammad Alfansa Malik, mahasiswa Prodi Manajemen, menilai bahwa lembaga kampus dapat berperan dalam mewujudkan kebijakan yang mendukung perubahan budaya organisasi di lingkungan kampus. Alfansa mengatakan pembatasan jam kegiatan kampus dapat mengurangi stigma negatif terhadap  Ormawa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cJam kampus itu mulai dikurangin<\/em> yang tadinya bisa sampai malam, sekarang maksimal cuma sampai jam 10 sampai jam 11. Itu salah satu peraturan rektorat untuk menghapus stigma buruk, yang rapatnya sampai malam atau kegiatannya berlarut-larut,\u201d ucapnya.<\/p>\n\n\n\n

Terakhir, Alfansa juga menilai bahwa upaya adaptasi dengan minat mahasiswa tidak hanya dilakukan melalui pola kaderisasi, tetapi juga lewat program kerja yang lebih beragam. Menurutnya, beberapa Ormawa mulai membuka ruang yang lebih luas bagi mahasiswa untuk menyalurkan minat dan bakatnya melalui kegiatan yang lebih dekat dengan kebutuhan serta minat mereka.<\/p>\n\n\n\n

\u201cKalau misalnya kita lihat dari beberapa proker tahun kemarin, Ecofest contohnya di Badan Eksekutif Mahasiswa. kita sudah lihat mengadakan berbagai konser, ada bazar juga, atau enggak<\/em>, SIFEST kemarin bisa ngundang artis nasional. Nah<\/em> itu pun sebuah program yang memang harus bisa dikembangkan juga dan bisa menjadi sebuah trend<\/em> positif juga untuk sebuah Ormawa,\u201d tutupnya.<\/p>\n\n\n\n

Reporter: NurAlliyah Zahira, Saepul Milah<\/p>\n\n\n\n

Penulis: Rida Nurul Azizah<\/p>\n\n\n\n

Penyunting: Widia Yuningsih<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gemercik News\u2013Universitas Siliwangi (6\/03). Sejumlah mahasiswa Universitas Siliwangi (Unsil) memberikan pendapatnya terkait pola organisasi mahasiswa (Ormawa) yang dinilai kehilangan relevansi. Muhammad Zaidan Ariski, mahasiswa Program Studi (Prodi) Manajemen, mengungkapkan bahwa kondisi ini berakar pada sistem kaderisasi yang dianggap tidak relevan dengan perkembangan zaman. \u201cBisa dibilang kuno itu dari segi kaderisasinya, biasanya mereka dinilai terlalu keras, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11563,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-11562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dalam-kampus"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11562"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11562\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11564,"href":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11562\/revisions\/11564"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gemercikmedia.com\/admin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}